跟老板谈薪资PK战

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跟老板谈薪资PK战


2011年,却还在愁烦去年的收入问题。。N纠结。。。
且看:

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关于本人2010年薪资确认
致 陈总,

您好 基于我作为本公司蜜蜡部的第一名业务员,从2009年至今已有两年整,从0市场做到如今有30来万的业绩,是公司有目共睹的。鉴于之前您对我的薪资问题的具体讨论,我对目前公司定好的薪酬抱有很多疑问。请查看如下:

1. 基本月工资。在去年4月份,您和我的谈话中,已经承诺月工资6000,只是当时的一些情况,使您决定要将其中的月工资1000留于年底一次性发还。但是在年底,我没有收到另外的预留工资。

2. 年底双薪和奖金。2009年年底,公司尚未开展蜜蜡业务,本人工作12个月,一直在做蜜蜡市场的准备工作,收到年底双薪加奖金6000元。 当时最好一个月工资达到3000元 相比2010年,本人工作9个月,蜜蜡订单业绩30万元,烦请您确认我年底收到的一万元是否为该项双薪奖金。
3. 业绩提成。在09年5月份,您和我的谈话中,已经承诺提成为销售额的2%。 后由于09年未启动蜜蜡,你在基于第一次给我加薪的情况下承诺我,有业绩了以后我们谈提成,现于2010年,我有销售业绩的事实,但是我再提起这个的提成的时候,你却不帮我落实。

4. 2011年公司展会后的一年一度调薪:从2010年公司有了新政策,半年内我得到了公司200元的半年小调薪,2011年展会后还有一次大的调薪,由于出现我每月1000的工资问题,老板提到我的这个在展会回来后再处理解决,我疑惑处理了我1000的问题就没得参加这次的调薪了,烦请再次确认。

虽然与内销部相比,蜜蜡部看似订单金额少,但是每张订单在以后都会有无限发展的机会,相信我们公司的蜜蜡市场也会发展的像内贸市场一样好。如您所说的公司投资大之类的,但是按照我们付出的成本和造就的利润,根本不足以造成抹去我的提成和奖金。

如上所述,在此,本人郑重向公司提出以下关于2010年定好的薪酬要求。
1. 基本工资: 6200元/月 其中200是公司10月份调薪加的 。
2. 年底双薪和奖金:请您定夺。
3. 业绩提成:我另外拟提成方案给你
4. 请确认能否参加2011的公司调薪。
并希望您能补发2010年谈好的薪酬。谢谢

此 致
敬 礼

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新代A VERY GOOD GIRL
嗯 不错 谢谢分享了
新代 A VERY GOOD GIRL COME ON
顶起 作为Boss答应员工的就应该实现。。。
感觉不错哦,加油,祝你成功
索佳小罗,LED灯具顶起
学习了
好羡慕你那底薪啊,还有提成 哎,什么公司这么好啊
我们老板欠我的奖金呢还 一直没和她提 哎 都过年了
工资好高呀,这个待遇我做梦都没有想过
USD 30W OR RMB
强大,招人不



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写的太好了,我还在纠结什么呀
工资真的好高,又有提成可以拿。
小防老板因你高薪,提成会减少给你。
也许你的工作不仅是蜜蜡价格网吧。

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